面試可能是求職過程中最能直接說明自己對該職位興趣的機會，因此求職者都千方百計，推銷自己，務求一擊即中，將機會得到手。普遍打工仔都知道面試的過程，最主要都是回答面試官的各種問題，當中有簡單的亦有「刁難」的。接下來為大家總結10條在面試時最常被面試官問到的問題，到底面試官希望從你的答案中得到甚麼資訊？你又該如何利用問題化為機會？
大部分面試都會要求你自我介紹作為開始(網上圖片)
1. 你可以簡介一下自己嗎
最簡單的問題往往是求職者忽略或缺乏準備的，但也是最重要的一條。不要完整地將自己的職場心路歷程列舉出，只說明一個你為甚麼在眾多候選人中與眾不同的理由。以2-3個特別及準確的經歷及知識來解釋你為何適合該工作。
2. 為何我們要聘請你
雖然是不少求職者暗地裡都非常討厭的一條問題，但它確實是經常由面試官問出的。你也可以轉危為機，藉此說明自己擁有的技能及推銷自己。你需要在答案中包含以下3個意思：你不只能做工作，還能將它做好；你能夠融入團隊；你是一個比其他人更好的選擇。
3. 你有甚麼弱項
面試官想藉這條問題測試你的自省能力及誠實。你不需要說出「我沒有弱項」或者「我應付不了死線」這種明顯不能令人滿意的答案。你可以答出一個你知道不能好好應付但正在想方法改善的答案，例如：我很少向公眾公開發言，但最近正在嘗試主持會議去得到相關經驗。
4. 除了我們，你還在甚麼公司應徵
公司會透過觀察你的選擇來判斷你是否對該行業有真實的關心。通常最好的答案是你真的有在其他同業公司應徵。公司不會介意你提到同行的名字，但會欣賞你從眾多公司中找出你自己想專注的職位並撒網。
5. 你為甚麼離開上一份工作
這是很困難的一條問題，但你必須要保持正面地回答，批評上一個僱主不會得到任何好處。你可以提到自己希望得到新挑戰，而且新職位比過往更適合你去發展。如果你是被解僱的，就大方地指自己是被解僱的。
即使被問到對自己不利的問題，也應如實作答，轉危為機(網上圖片)
6. 為甚麼你會被解僱
承上題，即使是被問到這麼尷尬的問題，你也可以藉此作為走向將來的機會。如實地說出你從上一份工作學到甚麼，對你下一步的事業及生活有甚麼幫助，如果你提到過往工作學習到的經驗，會是更好的答覆。
7. 為何你的工作期間有中空期
如果你有一段時間沒有受聘，你可以說出期間有做過甚麼事(例如是義工活動、修讀課程)。你也可以說出自己希望一個休息，但現時已經準備好重回職場。
8. 你的預計薪金是多少
第一樣要注意的事是要事先調查你正在申請的職位在行業的平均薪酬如何。如果定出一個範圍的話，你可以根據你的相關經驗、學歷及技能去判斷你能否叫出比平均值高的薪金。當然你也要讓面試官知道萬事有商量，你也可以更改期望的薪金水準。
9. 你認為我們可以改善甚麼
這條問題在初創公司中比較常見，面試官不只希望你認識公司，亦能從他們角度出發思考，而且希望想出新點子。因此即管想像吧！你不需要為公司想到四年後的計劃，只要提出一點想法，而且最重要的是展露出你對該工作的強烈興趣。
10. 你有甚麼想問我們
你也知道一個面試不只是面試官向你發問，你也可以從中得到資訊：你在這間公司工作有甚麼感到開心的地方、貴公司即將有甚麼重大的發展嗎，這些是作為反問面試官很好的問題。
資料來源：The Muse
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